Единый цифровой стандарт найма: работодателям напомнили о преимуществах платформы «Работа в России»

Единая цифровая платформа (ЕЦП) в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» остается ключевым бесплатным инструментом для взаимодействия бизнеса с центрами занятости. На сегодняшний день на портале зарегистрировано более 22,5 миллионов пользователей, а база резюме позволяет компаниям закрывать кадровые потребности без лишних затрат.

Платформа предоставляет работодателям широкий спектр возможностей:

• Исполнение законодательных требований: портал позволяет в электронном виде ежемесячно отчитываться о наличии свободных рабочих мест согласно ФЗ № 565-ФЗ, а также информировать службу занятости о введении режима неполной занятости или сокращении штата.
• Бесплатное размещение вакансий: компании могут публиковать неограниченное количество предложений напрямую через Личный кабинет. При заполнении карточки вакансии система требует указывать уровень зарплаты не ниже МРОТ, точный адрес работы и подробный соцпакет.
• Доступ к базе проверенных соискателей: свободный доступ к крупнейшей общероссийской базе данных, где значительная часть граждан уже прошла проверку документов.
• Оперативный подбор персонала: использование расширенных фильтров по должности, региону и типу занятости. Контактные данные авторов резюме доступны только зарегистрированным работодателям, что гарантирует безопасность персональных данных.
• Господдержка при найме: возможность подать заявление на субсидирование трудоустройства отдельных категорий граждан (инвалидов, молодежи, предпенсионеров).
• Кадровый электронный документооборот (ЭКДО): ведение кадрового учета онлайн, интеграция с внутренними системами организации и юридическая значимость электронных документов. Для удобства на портале размещено 75 бесплатных типовых шаблонов — от трудового договора до заявления на отпуск.
• Дополнительные сервисы: подача заявок на подбор сотрудников из числа осужденных (ФСИН), поиск студентов для прохождения практики и стажировок, а также получение помощи центров занятости в профилировании предприятия.

Важное напоминание об авторизации: С 1 августа 2024 года доступ к подсистеме «Личный кабинет работодателя» предоставляется исключительно через ЕСИА (учетную запись портала «Госуслуги»). Работодателям необходимо пройти обязательную перерегистрацию предприятия на платформе посредством своей учетной записи.

Пошаговая инструкция для входа:

1. Перейти на сайт trudvsem.ru.
2. Нажать кнопку «Войти» и выбрать раздел «Для работодателей».
3. Авторизоваться через подтвержденную учетную запись в ЕСИА («Госуслуги»).

Если у бухгалтеров или специалистов отдела кадров возникают трудности с регистрацией или подтверждением данных, консультацию можно получить у специалистов Центра занятости населения Волгодонска по телефонам: (8639) 22-22-46 или (8639) 22-29-91.