Прокуратура Волгодонска: об обязанности государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений предусмотрена ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обо всех случаях обращения к государственному или муниципальному каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного деяния, он обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры либо иные государственные органы.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

Невыполнение государственным или муниципальным служащим данной обязанности, является правонарушением, которое влечёт его увольнение с государственной или муниципальной службы или привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Государственный или муниципальный служащий, который уведомил представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или иный государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредоставления сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем).